Malin Listenius är verksamhetsledare på IF Friskis & Svettis i Norrköping. På riksplan har Friskis & Svettis nästan fördubblat sitt medlemsantal sedan år 2000. Idag är organisationen en mötesplats där många olika åldrar och samhällsskikt samsas kring en gemensam aktivitet.

Malin Listenius tycker att det är lite svårt att hitta folk som vill jobba i receptionen. Däremot har det blivit lättare att hitta jympaledare de senaste åren, och hon tror att det beror på vad man får tillbaka.

– Man får uppskattning från alla motionärer, och så är det en utmaning att driva en förening tillsammans.

Manligt och kvinnligt volontärarbete
Det finns skillnader i vad män och kvinnor engagerar sig i. Även om många intresseområden delas av båda könen, kan man se att män oftare engagerar sig i idrott, jakt och friluftsaktiviteter, medan kvinnor väljer kultur och socialt arbete. Kanske är mönstret på väg att luckras upp. Stefan Lindeborg, volontärutvecklare på Stockholms Stadsmission, upplever att fler män än förut anmäler sig till volontärverksamheten.

Ökning av socialt arbete
Flera studier visar att det i Sverige skett en ökning av volontärt engagemang just på den sociala sidan. Detta stämmer väl överens med studier som visar att en halv miljon svenskar får någon form av stöd från en socialt inriktad frivilligorganisation. Maria Svensson på Volontärbyrån, en volontärförmedling på internet, bekräftar att det finns ett ökat intresse för socialt engagemang.

– Det är många som vill engagera sig ideellt. Vi upplever hela tiden ett ökat intresse för att använda sig av Volontärbyrån.

Volontärbyrån gjorde en undersökning bland sina volontärer 2007. Den visar att den största drivkraften är att skaffa sig personlig erfarenhet. Därefter kommer argument som att man vill hjälpa, att det verkade kul och att man måste ta sitt personliga ansvar. Något längre ner på listan återfinns formuleringar som "skapa mening i livet" och "döva samvetet".

Prova på framtida jobb
Karin Pinner, ordförande i den rikstäckande alternativkonstföreningen Eldsjäl, bekräftar att den som väljer att jobba ideellt söker personlig utveckling. Men hon har också en annan teori om varför många unga människor söker sig till volontärarbete.

– För många handlar det om att skaffa sig erfarenheter, möta nya människor och också att prova på en bransch man är intresserad av att jobba i. Mycket av det ideella arbetet är sådant folk tycker är kul och gärna provar ett tag.

Av samma anledning anser hon att det är svårare att hitta kvalificerad arbetskraft, såsom IT-kompetens.

– Om man förvärvsarbetar med något, vill man helst inte göra samma sak gratis, och inte heller ta sin fritid till arbete.