”Blatteförmedling och Exportsäljare” var ett av seminarierna som hölls under Eldsjälsmässan på Fryshuset. Ivan Daza, grundare av Blatteförmedlingen och Abbas Zarrinpour, initiativtagare till en gymnasieutbildning för exportsäljare, var eldsjälarna som inspirerade publiken genom att tala om sina verksamheter.

Invandrares arbetslöshet låg
- Invandrares arbetslöshet är lägre än de flesta tror. 88 procent av de arbetsföra invandrarna har jobb. Men ändå gissar de flesta att siffran ligger på endast fem till tio procent. Detta har att göra med hur de skildras i medierna, menar Daza.

Att arbetslösheten trots allt är cirka sju procent högre bland invandrare än svenskar gjorde Ivan Daza förbannad och är anledningen till varför han startat Blatteförmedlingen. Nu har han även insett att det går att tjäna pengar på sin verksamhet.

Självförtroende viktigt
Blatteförmedlingen arbetar dels med att förmedla jobb till invandrare och dels med påverkansarbete för att få samhället, arbetssökande, arbetsgivare och politiker att tänka i nya banor om vad invandrare kan tillföra på den svenska arbetsmarknaden. Deras hemsida är en plats där företag och jobbsökande kan mötas och finna varandra.

- Ett problem som invandrare ofta har är att de tänker att det inte är någon idé att söka jobb eftersom de inte kommer att få något ändå, säger Daza.

Därför arbetar Blatteförmedlingen med att stärka invandrares självförtroende genom regelbunden coaching för att få dem att inse vilka unika resurser de är.

- Förslaget som kom upp under valdebatten om att anonyma ansökningshandlingar skulle kunna motverka diskriminering av invandrare är totalt idiotiskt säger Daza. Då accepterar man att rekryterare är rasister.

- Ska man som invandrare då komma till en intervju med röstförvrängare och en papperssäck över huvudet? Och hur många helsvenskar kan ha ”talar flytande persiska” i meritlistan?

- Det är inte svårt att få jobb i Sverige om man har hjärna, hjärta och vilja, säger Abbas Zarrinpour. Till sist är det upp till dig själv om du får jobbet eller inte och hur långt du kommer att komma i karriären. Ambitionen måste komma inifrån och inte enbart från samhället.

Företag behöver invandrare
Blatteförmedlingen öppnade i februari 2006 och har redan nått stora framgångar - 70 jobb är hittills förmedlade till stora företag som SAS och Volvo. Dessutom har de fått mycket medial uppmärksamhet, bland annat i valdebatten.

Företagen som vänder sig till Blatteförmedlingen söker kvalitéer hos människor som helsvenska arbetare saknar. Erfarenheter av andra kulturer än den svenska och flerspråkighet är något som är en tillgång i dagens Sverige, där befolkningen innefattar 1,6 miljoner invandrare. Problemet är att fler måste inse detta.

- Ett företag som återspeglar befolkningen genom sin personal går bättre därför att de har större förståelse för sina kunder, menar Daza. Många företag verkar konstigt nog tro att en vit man i 30-35 årsåldern med kostym förstår alla sina kunders behov.

Invandrares köpkraft
Daza förklarar att dåligt bemötande av svenska försäljare är något som får många kunder med invandrarbakgrund att söka sig till andra affärer. Försäljare tror ofta att dessa kunder inte kommer att köpa något. Det är en fördom som motsägs av att invandrare som grupp årligen konsumerar för 185 miljarder kronor.

Ivan Daza vill stärka invandrares självförtroende

En utbildad invandrare som kommer till Sverige i 25-årsåldern är även en enorm resurs på så sätt att det i snitt kostar det svenska samhället 1,5 miljoner kronor att producera en 25-åring.

Export är Sveriges framtid
Angered är ett invandrartätt område i Göteborg där arbetslösheten är stor. Många invandrare här känner att de inte får trygghet genom att läsa vidare och tycker därför det är bättre att starta eget. Detta har Zarrinpour, som är med och grundar ett program med entrepenörs- och exportsäljarinriktning på Angereds gymnasium, tagit fasta på.

Han säger att 55-60 procent av Sveriges produktion består av export och att Sveriges framtid är beroende av export. Och när det gäller export har invandrare stora fördelar när det gäller att förstå företags utländska kunder och marknader.

Nätverk är avgörande
I exportsäljarutbildningen ingår ämnen som etnicitet och kulturmöten, handel, internationell ekonomi och personlig försäljning. Dessutom får eleverna göra praktik, både hos företag i Sverige för att se hur exporten fungerar här hemma men även utomlands, för att knyta kontakter. Detta eftersom ”nätverk är A och O i den globaliserade världen”, säger Zarrinpour. Programmet har väckt stort intresse och fått många ansökande.

Fikarummet – bästa platsen för integration
- I ett fikarum på en arbetsplats konfronteras man med sina fördomar om folk som har en annan etnicitet än en själv. Därför är det den bästa platsen för integration, menar Zarrinpour.

Och allt talar för att integrationen kommer att öka eftersom fler arbetsgivare kommer att bli tvungna att anställa invandrare eftersom den ojämna demografin i Sverige har gett brist på ung arbetskraft. Men för att ändra folks inställning är arbetet som de två eldsjälarna sysslar med viktigt.


Länkar: